MGJ publie le résultat du nouvel index d’égalité entre les femmes et les hommes et obtient la note globale de 86/100
Cet indicateur est calculé par le biais de 3 indicateurs n’ayant pas de retour de congés maternité en 2021 et étant moins de 250 salariés • L’écart de rémunération femmes / hommes : 5,7%, en faveur des hommes, soit 33/40 • L’écart de taux d’augmentations individuelles : 7,8% en faveur des femmes, soit 35/35 • … Continuer